酒店餐饮运营管理学院招聘，汇聚行业精英，共筑餐饮管理教育新篇章

本文目录导读：

1. 学院简介
2. 招聘岗位及要求
3. 加入我们的优势
4. 如何申请

在酒店餐饮行业蓬勃发展的时代背景下，专业人才的需求日益增长，而酒店餐饮运营管理学院的持续发展，离不开优秀团队的支撑，为汇聚行业精英，提升教学品质，推动餐饮管理教育创新，我院现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入，共同为行业培养更多专业人才，共筑餐饮管理教育新未来。

学院简介

酒店餐饮运营管理学院致力于成为酒店餐饮领域专业人才培养的核心基地，依托深厚的行业资源与教学经验，开设涵盖酒店管理、餐饮运营、成本控制、市场营销等多个方向的专业课程，培养兼具理论素养与实践能力的复合型管理人才，学院与众多知名酒店集团、餐饮企业建立紧密合作，为学生提供实习、就业保障，并定期举办行业论坛、实践工作坊，推动理论与实践的深度融合。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖教学、研发、管理及行政支持等多个岗位，具体如下：

1. 酒店餐饮运营管理讲师（若干名）

   • 职责：负责核心课程的教学工作，包括酒店管理、餐饮运营、成本控制、市场营销等；参与课程改革与教材开发；指导学生实习与实践项目。
   • 要求：本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业；拥有3年以上酒店或餐饮企业运营管理经验，具备教学经验者优先；具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和教学设计能力。

2. 课程研发专员（1名）

   • 职责：调研行业发展趋势，开发符合市场需求的新课程与教学资源；协助讲师进行课程内容更新与优化；整理行业案例，编写教学案例库。
   • 要求：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业；熟悉酒店餐饮行业，具备课程开发经验者优先；具备良好的文字功底、市场分析能力和创新思维。

3. 教学管理岗（1名）

   • 职责：负责日常教学安排、学生学籍管理、教学评估与反馈；协助组织教学活动与考试；与学生、家长及企业保持沟通。
   • 要求：本科及以上学历，教育学、行政管理等相关专业；有教育行业或企业管理经验者优先；具备较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识。

4. 行政支持（1名）

   • 职责：处理日常行政事务，包括文件整理、会议组织、后勤支持等；协助招生、就业等相关工作。
   • 要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和执行力。

加入我们的优势

• 行业前景广阔：酒店餐饮行业持续增长，为员工提供丰富的职业发展机会与晋升通道。
• 专业培训与发展：提供系统的岗前培训、在职进修及行业交流机会，助力员工职业成长。
• 和谐团队氛围：与志同道合的伙伴共同工作，分享经验，共同进步，营造积极向上的团队文化。
• 福利待遇优厚：按照国家及地方规定，提供有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，并可根据业绩给予额外奖励。

如何申请

有意者请将个人简历（附照片）、学历证书、相关资质证书及个人作品（如教学案例、课程设计等）发送至招聘邮箱：hr@hotelrestaurantmanagement.edu.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，或登录学院官网“招聘信息”栏目查看详细招聘信息，我们将对简历进行筛选，合格者将安排面试，期待与您携手,共创酒店餐饮管理教育的新篇章！